1、带领团队完成月度、季度、年度任务目标
2、营销专员的考核及日常人员的管理、销售团队的建设
3、安排监督营销专员的工作计划、人员安排等
4、营销专员的入职培训和日常业务培训
5、定期向上级主管领导提交工作计划和总结
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