岗位职责：

1. 与上级制定本团队的目标体系和销售配额

         2.根据部门情况，制定销售计划，达成团队销售业绩

                  3.负责团队人员的业务活动，并提供专业的辅导训练

                  4.维护团队稳定，控制人员流失

薪资：底薪3000+提成岗位职责：1.根据部门情况，制定销售计划，达成团队销售业绩2.负责团队人员的业务活动，并提供专业的辅导训练任职资格：1.长期从事现货行业，有销售管理工作经历优先2.具备较强的市场分析，推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析、解决问题的能力