1、维修部员工日常工作安排和指导；2、制定公司设备定期维修、保养方案；3、负责维修部员工及工程师的管理及维修业务培训；4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率；5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本；6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议；
能吃苦耐劳、敬业爱岗，责任心强，良好团队意识。
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