根据管辖区域内培训计划及要求，整合区域内培训资料，组织并实施培训计划

不断更新培训课件，开发新的培训课程并寻找更有效的培训方式以提高培训效果

实施零售培训以提升员工销售技巧

负责区域内培训师的管理,辅导和培训

有丰富的零售运营管理经验

35岁以下，本科以上学历，三年以上培训经验背景，具零售管理经验者优先

良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强

具备人员管理能力及领导力

热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神

可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）