岗位职责：

任职资格：

岗位职责：负责公司人力资源外包工作中的一项或多项工作，保证部门工作有效开展；完成部门领导临时安排的工作。 岗位要求：性别不限，人力资源相关专业（有一定人力资源知识基础）本科及以上学历；有亲和力，执行力强，工作积极主动；熟练掌握office办公软件,尤其精通excel；2年以上人力资源相关工作经验。 条件稍逊者可考虑人力资源助理。 薪资福利：基本工资（2800—3500）+绩效奖金+公司宿舍+五险一金+节日福利+年终奖+旅游+年度体检等。