1、有一定的销售经验,在公司领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,顸责具体销售方案实施。

3、主持周会和每日例会,定期汇报销售情况。

4、每日确认各业务员当日业绩。

5、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

6、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。

7、协助本部门商务人员与客户谈判,签署合同并进行审核。

8、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。底薪五千+高额提成+社保+各项福利=综合薪资

1、有一定的销售经验,在公司领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,顸责具体销售方案实施。

3、主持周会和每日例会,定期汇报销售情况。

4、每日确认各业务员当日业绩。

5、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

6、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。

7、协助本部门商务人员与客户谈判,签署合同并进行审核。

8、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。底薪五千+高额提成+社保+各项福利=综合薪资