1、负责所属门店的整体运营管理工作，制定门店发展规划并执行，保证门店的日常运营运作顺畅；

2、制定年度、月度、季度销售任务（报总部确定）并负责执行；

3、严格贯彻落实馆内各项规章制度，汇报门店工作，负责门店行政经营等各项管理工作，确保服务规范化，保证各项工作顺利完成；

4、根据市场需求开发新内容、提升服务质量，负责参与策划组织店内各项活动，协调部门之间的关系；

5、考核所有人员的业绩及职业操守，组织安排本店人员的培训工作，建立健全本店人员的管理档案，随时收集员工意见；

6、保持与家长的良好沟通与关系，处理家长反馈问题，分析教练服务质量问题并适时做出改善；

7、发现问题及时沟通，提出合理化建议，协助公司完善店内管理系统与服务标准。

1、行业2年以上管理经验，有丰富的市场运作能力；

2、工作态度认真、严谨，积极主动，计划性强；

3、善于发现问题、解决问题，具备较强的人员管理和组织协调能力；

4、具备较强的沟通协调能力和处理问题的能力，有强烈的服务意识与责任心；

5、有幼儿培训行业管理经验者优先；

6、热爱儿童教育行业，性格开朗，亲和力较强，形象气质佳。