1 负责日常学员管理、课程管理、个人业绩管理，保证教学有效开展；包括安排体验课程，课余回访跟踪，参加学员活动等；

2.达成每月新招，老学员续费、转介绍业绩、新增资源量目标；

3.；负责校区线下品牌推广工作，派单，获取有意向客户信息；接受客户咨询，结合需求提供课程方案

4.负责整理产品的销售资料，制定销售计划，完成销售工作；

5.针对学员学习中出现的问题，提供解决方案，与学员建立良好关系，帮助学员完成学习目标；

6.反馈客户意见和建议，积极协调内在部资源，提升客户满意度。

1、大专及以上学历，专业不限；

2、1年以上教育培训机构教务管理经验；

3、有较强的沟通能力和抗压能力，亲和力强；

4、执行能力强，自我驱动能动性高。

公司为您提供：

1、行业内具备竞争优势的薪酬水平，能者多得；

2、员工福利：购买社保及节日福利，定期现金及其他奖励+定期部门团建；

3、假期安排：法定节假日休息，春节小寒假达到15天；

4、薪资待遇：底薪3500-5500+课消提成+业绩提成2-11%