岗位职责：

任职资格：

岗位职责： 1.按公司人事需求合理安排参加各类人才招聘会； 2.按岗位要求筛选简历并及时通知面试； 3.负责面试人员的接待、填表以及初试； 4.负责新员工入职、转正、离职手续的办理； 5.负责员工档案管理； 6.人事行政部其他的事宜。 任职要求： 1.男女不限； 2.年龄22-35岁，会驾驶； 3.人力资源、工商管理、法学相关专业，大专以上文凭； 4.有工业企业招聘工作经验2年以上工作经验； 5.有抱负期望在管理职位上发展，不甘于平庸； 6.熟练使用各类办公软件，有一定文字功底； 7.沟通、理解、协调能力强。 薪资：2500-4000