工作内容：
1.打造团队文化、建立激励机制，制定完善的部门管理体系、培训体系、过程管理体系、资源管理体系；
2.根据公司整体战略，组织制定销售策略 ，做好目标分解，带领团队完成销售目标；
3.负责销售部门建设和管理；
4.对部门人员进行培训、指导，培养核心骨干，打造王者团队；
5.深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整销售策略和管理方式以完成销售目标；
6.协助公司开拓更多的营销渠道。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有电销、直销、网销管理经验；
2.1年及以上财税行业销售经验，对财税行业和市场有清晰的认识和了解；2年以上销售团队管理经验，具备带领10人以上销售团队的管理能力；
3.优秀的沟通协调能力、综合管理能力、团队协助能力和高效的执行力、强烈的责任心；
4.工作富有激情，具备良好的服务意识，能够承担较大的工作压力和快节奏的工作状态；
5.思维敏捷，对数据变化、市场变化敏感度高，自我驱动强，学习力和执行力强；
薪资福利：
1.薪资：无责底薪+管理提成+年底分红，具体面议；
2.福利：社保+专属生日会+团队各种聚餐+团建

任职资格：
1.本科及以上学历，具有电销、直销、网销管理经验；
2.1年及以上财税行业销售经验，对财税行业和市场有清晰的认识和了解；2年以上销售团队管理经验，具备带领10人以上销售团队的管理能力；
3.优秀的沟通协调能力、综合管理能力、团队协助能力和高效的执行力、强烈的责任心；
4.工作富有激情，具备良好的服务意识，能够承担较大的工作压力和快节奏的工作状态；
5.思维敏捷，对数据变化、市场变化敏感度高，自我驱动强，学习力和执行力强；
薪资福利：
1.薪资：无责底薪+管理提成+年底分红，具体面议；
2.福利：社保+专属生日会+团队各种聚餐+团建