策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

岗位职责：

一、全面负责公司的市场运作和管理

1.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

2.指定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的队伍；

3.指定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

4.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理。

二、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理

1.修订及执行公司战略规划及与日常经营相关的制度体系、业务流程；

2.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

3.指定公司运营标准并监督实施。

三、推动公司业务、组织完成公司整体业务计划

1.组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判签的各项准备工作；

2.领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作。

四、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制

1.分钟对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作；

2.组织负责处理与协调下属单位的业务；

3.领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作。

五、管理并激励部门的工作绩效

任职资格：

1.管理类专业 本科及以上学历；

2. 8年以上企业工作经验、5年以上高级管理工作经验；

3.受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；

4.在企业内控管理有深厚的理论功底和丰富的实践经验；精通项目管理，并有实施项目管理操作的成功经验；

5.熟练运用办公软件。

任职资格：

1.管理类专业 本科及以上学历；

2. 8年以上企业工作经验、5年以上高级管理工作经验；

3.受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；

4.在企业内控管理有深厚的理论功底和丰富的实践经验；精通项目管理，并有实施项目管理操作的成功经验；

5.熟练运用办公软件。