1.全面负责公司内部人才招聘工作，筛选简历、邀约、面试；

2.梳理和确定招聘需求，拟定具体的招聘方案（社会招聘、网络招聘、现场招聘、猎头招聘等）并落地执行；

3.招聘渠道的维护，开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议；

5.负责办理公司人员入职、离职相关工作。

1.专业不限；

2.性格开朗、善于沟通；

3.品行好，有团队意识，服从团队管理。

4.工作时间9:10-12:00，13:30-18:30，双休，享受国家法定假日；