1.办理新员工的入职手续，对试用期考核进行跟踪;

2.负责员工转正、异动、离职手续的办理;

3.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

4.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议;

5.负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据;

6.完成公司综合工时申报、较新假期核定、社保公积金政策落地管理;

7.对公司员工进行招聘;

8.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:1.熟悉员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务;⒉.熟练使用相关办公软件;3.了解国家相关法律

法规，对待工作细致、严谨、原则性强，有较高的工作责

任心。

1.熟悉员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务;⒉.熟练使用相关办公软件;3.了解国家相关法律

法规，对待工作细致、严谨、原则性强，有较高的工作责任心。