1、负责公司员工的招聘、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
2、协助建立和完善人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬制度体系
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，推行公司各类规章制度的实施
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续
5、负责管理人力资源相关文件和档案
6、公司文体活动、节日活动策划，执行氛围建设、组织及宣传等
7、协助处理公司突发事件，及其他临时事务
要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或两年以上人力资源工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，会常用的数据整理和文件归档等

要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或两年以上人力资源工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，会常用的数据整理和文件归档等