学历要求：1年以上相关工作经验，人力资源管理、企业管理、公共管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
任职条件
（1）具有1年以上国有企业人力资源管理工作经验优先考虑；
（2）具备人力资源管理理论知识和实际操作经验，熟悉国有企业人力资源管理要求及工作流程；
（3）熟悉国家及地区的劳动、人事相关法律法规，熟悉国家、省、市劳动人事分配改革相关政策；
（4）具备人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。