岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
6、负责应聘人员的资料库的建立和维护工作。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位要求：
1、具有招聘相关知识和能力，熟知招聘相关流程以及招聘渠道。
2、具有较强的分析判断能力和计划安排能力。
3、责任心强，有良好的语言表达能力和沟通交流能力。
4、有招聘相关工作经验优先。

工作时间：9：00-18:00，单休
薪酬福利结构：

底薪3000+提成1.2%，综合工资4500k-8000k元/月，房补+奖金+社保+公积金+带薪旅游

面试地点：成都、自贡