1.全面负责公司行政管理各项工作;

2.监督执行公司相关规章制度并负责制定相关办法及流程规范;

3.监督执行公司行政费用预算,对公司办公用品及固定资产进行采购、管理: .

4.负责公司各项接待、会议管理、员工活动等行政保障类工作;

5.协助财务代开发票，审核报销、相关补贴申报等事宜;

6.协助人力资源办理员工入离职、社保公积金管理，考勤管理等工作;

7.负贲跟踪落实公司培训计划，组织内外部培训及培训效果的跟踪、反馈;

8.完成领导交代的其它工作。

1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业;具有1年以上行政人事工作经验;

2.具备良好的文字功底，能熟练使用各类办公软件;

3.具备较强的学习能力、沟通能力，性格开朗，责任心强;

4.优秀的应届毕业生也可考虑。