1、完善协会各项管理制度；
2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的监督实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的人才评价等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，为汽车企业招聘专业人才；
6、编写培训规划，组织培训；
7、部分行政工作（会议组织、收发文）

1、人力资源或相关专业本科以上学历；1-3年工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人才评价政策，并能实际操作运用；
3、有汽车行业或人才培养工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。