岗位职责：

1、招聘渠道的维护与拓宽；

2、招聘网站的职位发布及更新；

3、简历筛选及合格简历的电话邀约相关工作；

4、销售人员的面试工作及面试后的后续追踪；

5、offer的下发与入职后人员的基础维护工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑；
2、半年以上招聘相关工作经验，有大型电销团队经验的优先考虑，具有一定的抗压能力；

3、团队协作力强，具有一定的职业素养和职业道德。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑；
2、半年以上招聘相关工作经验，有大型电销团队经验的优先考虑，具有一定的抗压能力；

3、团队协作力强，具有一定的职业素养和职业道德。