1、协助、建议和完善企业内部控制并组织实施；2、定期出具管理报表，不断优化报表呈现形式，报告业绩完成情况；3、负责经营分析，建立分析模型，定期向管理层及经营层报告，提出有效的经营建议；4、协助行政人事部制定绩效考核方案保证考核的有效性、合理性、定期出具考核办法；5、领导交办其他事宜；任职条件：1、年龄45岁以下2、性别：不限3、学历：财经或工商管理类专业本科及以上学历4、相关资质：具有中级以上资格，5年以上会计工作经验5、其他要求：掌握财务、会计、审计、投资等专业知识