岗位职责：

1.协助公司招聘、培训、企业文化、员工关系及基础人事工作计划的执行与落地；

2.负责各类公司公告、通知的草拟，协助公司内外所需各类行政事务工作的执行与跟进；

3.完成基于部门需求的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、中文等相关专业毕业；

2.对现代企业人力资源管理、行政管理有较好的理论基础和认知，具有2年以上人事行政相关工作经验优先；

3.具有较强的沟通协调能力，良好的团队精神和职业素养；

4.文字功底扎实，熟悉一般公文写作，熟练运用办公软件；

5.性格开朗，富亲和力，思维敏捷，富有激情，积极进取，学习力强，认真负责，执行力强。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、中文等相关专业毕业；

2.对现代企业人力资源管理、行政管理有较好的理论基础和认知，具有2年以上人事行政相关工作经验优先；

3.具有较强的沟通协调能力，良好的团队精神和职业素养；

4.文字功底扎实，熟悉一般公文写作，熟练运用办公软件；

5.性格开朗，富亲和力，思维敏捷，富有激情，积极进取，学习力强，认真负责，执行力强。