1、协助上级建立健全人力资源管理制度；

2、执行人力资源管理各项实务操作流程，实施各类规章制度，配合其他部门工作；

3、负责通过多种招聘渠道为本院寻求合适的岗位人才；

服从上级领导，向上级领导提出合理化建议，完成上级领导安排的其他工作

1、男女不限，年龄要求20-45岁，大专及以上学历；

2、人力资源相关专业，一年以上人力资源工作经验，持人力资源管理师证者优先。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用相关办公软件。