岗位职责：

1、在董事长的领导下，主持公司日常工作，负责协调各部门之间的关系，抓好各项管理；

2、熟悉和掌握公司情况，及时向董事长反映，提出相关的改革建议和意见，拿出具体实施方案，当好董事长的参谋和助手；

3、参与公司重大决策、重大项目的立项，协助董事长完善公司管理体系、发展战略、业务流程和运营标准；

4、根据公司战略规划，协助董事长制定全年整体业务发展规划和经营计划；

5、针对公司发展，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，制定适合公司发展的各种规划，并监督各项计划的实施，提高公司综合管理水平；

6、负责规范化管理工作的组织实施和检査、考核；

7、负责统筹管理公司各部，优化公司管理制度相关流程，推动制度实施落地；

8、负责组织召开管理层例会，协助董事长建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

9、完成董事长安排的其他临时工作任务。

任职资格：

1、年龄28-40岁；

2、统招本科以上学历（硬性要求，不合适勿投，以免浪费时间），相关管理专业（工商管理、行政管理、人力资源）毕业的优先考虑；

3、个人气场强大，具有6年以上的带团管理经验，超强的管理能力，带过100人以上团队的优先考虑；

4、文笔好，公文书写能力强；

5、熟悉家居、建材、布业窗帘行业的优先；

6、具有良好的沟通协调能力、出色的领导能力、较强的执行力和抗压能力；

7、具有较强的逻辑思维能力，善于思考和总结；

本岗位为单休，介意的请勿投递！

公司其他福利：

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