岗位职责

1.负责协助经理完成职能人员培训体系搭建及完善，包括培训制度、培训评估系统等;

⒉精炼区域培训需求，并根据培训需求制定年度/季度/月度培训计划

3.对培训实施进行管控，管理与促进训后落地转换;

4.根据培训体系开发部分课程，编写课件;

5.管理人员培训档案，及完善公司人才库等;

6.据课程需求，协助拍摄各种专业DV教学用视频;

7.组织实施微课设计、开发与上线工作;

1.人力资源、市场营销、工商管理或培训相关专业大专以上学历,有人力资源管理师证书更好。

2.有受过职业教育与课程开发等方面的培训。

3.有3年以上从事企业培训工作经验。

4.优秀开发，编写课程及培训案例。

5.能够熟练使用现代培训工具。

6.较强的企业分析能力和课程研发能力。

7.具有较强抗压能力，积极拼搏，热爱餐饮业。

8.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。