岗位职责： 1、 在行政部长领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。 2、 加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为公司的决策提供依据和建议。 3、 负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。 4、 负责管理文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管等工作。 5、 主持草拟整体工作计划、方案、总结等，协助行政部长做好各项行政管理工作，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。 6、 结合实际际草拟、修改适合当前发展的规章制度，审核各部门起草的部门制度、规定等。 7、审接或起草各类请示、报告、会议纪要等重要文件。对外单位来文提出处理意见。 8、负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。 9、负责公司重要会议的安排组织工作。 10、负责部门安全管理工作，保证年度目标任务的圆满完成。 11、负责办公车辆的日常管理和调派使用。 12、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，5年以上公司经营管理或行政管理工作经验 2、 具有优秀的沟通能力，语言表达流畅，主题清晰，熟悉现代企业管理模式 3、 具备相关的实践经验，有很强的计划、控制、协调能力和表达能力。 4、 年龄28-40岁