1.协助办公室主任分管人事、行政等工作，能够拟写或优化公司相关管理制度；

2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案建立等；

3.负责公司人力资源工作的管理、培训与指导；

4.负责人事日常管理工作，包括请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等事务；

5.组织公司每月的团建活动；

6.负责核算员工的薪酬福利、绩效考核等事宜；

7.负责监督检查各部门执行公司各种行为规范的情况。

8.完成领导交办的其他工作。

1. 大学本科学历（统招），三年以上相同岗位工作经验。

2. 熟悉国家相关劳动法律法规、人力资源管理流程和操作模式；

3. 具有较强的文字功底，擅长公文写作；

4.具有良好的组织、协调、沟通能力，具有良好的表达能力，有较强的亲和力和服务意识；

5.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力和职业素养；

6.具有较强的应变能力、抗压能力和沟通能力；

7.具有良好的计算机水平，能熟练操作各种办公软件。