1.负责公司行政后勤及人事工作的统筹管理；

2.贯彻执行公司行政人事方面的相关规章制度,结合工作实际提出优化建议;

3.负责人员招聘、 绩效管理、薪酬核算等人力资源管理工作;

4.负责指导拟定公司员工培训计划、培训实施和培训效果评估;

5.负责及时提供公司及各类人力资源分析报表、报告等;

6.负责公司的各项会议的准备、开展和纪要管理，推动会议精神落地执行；

7.负责公司资产管理，并对各区域公司的资产管理进行监管；

8.公司日常行政事务,及领导安排的其它相关工作.

1.行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历; 年龄32岁-42岁；

2.三年以上人事、行政管理工作经验,有人事管理经验优先考虑;

3.了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关

的政策 法律法规;

4.有快消品行业3年以上工作经验。

技能要求：

绩效管理，员工关系，招聘配置，薪酬福利，行政管理