1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作；提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

3、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

4、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、负责公司内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；

1.22-28岁，大专以上学历，具有行政人事2年以上工作经历；

2.形象气质佳、有亲和力、普通话良好；

3.工作认真细致、责任心强、具有良好的沟通协调能力；

4.熟悉操作办公软件和办公设备；

5.持有驾照，会开车。