岗位职责：
1、负责公司人才部门建设，组建专业素质过硬的人才证书咨询团队；
2、根据公司和市场情况，制定和分解业绩目标，促成团队达成任务；
3、带领团队分析建筑企业需求，收集建筑行业人才证书并达成合作（建造师、监理工程师、造价工程师、注册类工程师等）；
4、根据团队建设需要，对团队进行业务方面的培训和考核；
5、定期组织汇报业务情况，编制业绩报表，报送总经理。
岗位要求：
1、25岁以上，大专以上学历（优秀者可放宽）；
2、有2年以上建筑行业人才证书相关工作经验，1年以上团队管理工作经验；
3、具有极强的目标感和执行力，喜欢挑战，抗压能力强。
福利待遇：
1、薪资面议，与个人业绩及部门业绩挂钩；
2、灵活的工作时间，不加班，周末双休，入职一年以上，享5天带薪年假；
3、舒适的办公环境（甲级写字楼）、轻松的工作氛围；
4、工作时间：上午：09:00-12:00 下午：13:00-17:30。