1、全权负责整体/区域销售业绩，负责保持与校区各部门的良好沟通协作；
2、负责区域年度销售目标实现，并制定月度、季度、年度分解指标，保证经营目标的实现；
3、加强区域营销团队的建设，加强区域营销团队的建设，建立营销人才发展体系，打造一支服务意识强、专业素质高、不断进取的营销队伍；
4、 具备行业敏锐度，能够在充分市场调研和信息采集的基础上，参与和建议市场营销方案，并能进行资源整合及优化资源；

1、本科及以上学历，有3年及以上及教育行业营销管理经验，有少儿教育培训行业销售管理经验者优先考虑；
2、有3家及以上的校区管理经验；
3、良好的亲和力、出色的沟通能力及协调能力，强烈的责任感与客户服务意识；