1、负责公司内部人才的招聘工作； 　　
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，并制定相应招聘方案；
4、选择并且维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
5、协助人力资源其他模块的相关工作开展。

岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，并制定相应招聘方案；4、选择并且维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；5、协助人力资源其他模块的相关工作开展。任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、1年以人力资源相关经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力；4、猎头经验优先。薪资3000-5000元；大专及以上，1年及以上工作经验，3500-5000