（年薪20-40万）岗位职责：1、熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；2、负责设计和优化分公司的业务模式和盈利模式，对所在分公司的经营指标和利润指标负责；3、负责搭建分公司业务团队，执行业务规划及新业务研究；4、负责分公司客户开发和销售，整合上下游资源，梳理业务流程；5、负责制订分公司年度、季度、月度的市场经营目标和计划，制订经营策略和方法，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况；6、制定区域职员培训方案（专业技能、激励政策、职业道德、岗位职责等），并定期组织相关考核。7、负责全面管理分公司的经营运作，建立、完善并组织实施经营管理工作体系，负责组建和带领团队完成集团下达的各项经营指标和管理指标。任职要求：1、本科及以上学历，有相同岗位5-10年工作经验，了解顶层设计，有上市公司与大型集团公司工作经历优先。2、善于制定分公司经营策略及区域市场拓展；3、具有一定的决策能力、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；4、具有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力；5、作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神；6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，充沛的精力，能承受较大工作压力；7、能够独立组建团队，激励并带领团队按时达成目标计划；8、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境认证体系；9、能够定期对市场环境、目标、计划、市场开展情况进行总结和分析，及时发现问题和解决问题、不折不扣达成目标计划。10、一定的创新能力，能根据现有实际情况，提出建设性工作意见；