待遇:2000-4000元/月岗位职责: 1、协助上级建立全公司行政、人事制度制度;2、建立维护人事档案,为入职人员购买保险;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工异动手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,并跟踪、反馈;5、公司各种通知、报告、通报的打印;6、对公司业务员在外的gps定位进行检查;7、员工生日及各种节日的礼物的准备;8、对公司各个部门的工作完成及工资核算的审核和监督;9、协助公司其他部门完成工作;10、认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1、中专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、2年以上相关工作经验优先考虑;3、熟练使用word、ppt、excel等办公软件;4、熟悉人力资源的各个模块及熟练运用;5、具备强烈的责任感,事业心,良好的语言沟通能力;6、做事机敏,及严谨的逻辑思维能力。
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