4.5k-6k任职要求:人力资源相关专业大专及以上学历;3年以上相关岗位工作经验;六大模块擅长1-2个,培训绩效模块熟悉优先。岗位职位:负责公司培训、薪酬绩效考核等人力资源模块工作;协助上级建立健全公司人力资源各项规章制度并组织实施;
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