工作地点：成都月收入：3.5-5.5K岗位职责及任职资格：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;任职资格：1、人力资源、工商管理、行政管理、法律、心理学等相关专业大专及以上学历2、人事行政工作3年及以上相关工作经验3、具有良好的文字功底，能熟练使用办公软件4、工作认真，信心踏实，肯于学习，执行力强5、驾驶熟练优先6、环保行业相关优先7、形象气质佳优先