岗位职责：

任职资格：

岗位职责： 1、办公物品、固定资产的采购入库、盘点、领用、管理工作； 2、负责公司员工的考勤录入导出管理工作； 3、新员工入职时指纹录入并登录相关信息； 4、按时更新通讯录并发放相关领导； 5、离职人员的物资清理； 6、文档管理：负责所担当工作相关资料的存档管理； 7、领导交办的日常工作。 二、任职要求： 1、女，形象好，气质佳，年龄20-28岁； 2、熟悉行政相关工作流程和相关事务办理流程； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、能承受工作压力，并能接受临时安排的各项工作。 三、薪酬福利： 1、试用期工资1800元/月，转正后：200-2200+绩效考核+通讯补贴（约2800元） 2、按劳动法规定：给员工参加社保（养老、医疗、生育、大病、工伤、失业保险） 3、另额外给员工购买保额为16万的意外保险一份； 4、过年过节享受节日慰问金及礼物； 5、员工过生日享受生日礼物； 6、公司提供免费的员工工作餐；