面议

待遇面议

待遇面议

工作内容：负责建立和健全人力资源部，以及负责该部门的全面工作。薪资待遇：底薪+绩效，年收入20万以上

岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、根据公司招聘计划，完成人员甄选及招募工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息及资料；5、负责公司劳动合同签订及日常管理工作；6、负责员工考勤管理及考勤核算工作；7、办理社保业务，并制作每月相关报表；8、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；9、协助上级建立及优化培训体系，组织实施各项培训计划；10、协助上级组织开展公司各项员工活动；11、其它上级交付的临时事务。任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上人力资源实操工作经验，擅长招聘及培训模块；3、熟悉国家相关法律法规；4、熟悉公文写作，较好文字功底，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练操作word、Excel、PowerPoint和Visio办公软件；6、沟通表达能力强，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较独立处理事务的能力。公司地址：成都市高新区天府大道中段1388号美年广场C座1077号联系人：陈女士公司电话：028-86028398-822

1、大专以上学历，专业不限，女；2、熟练使用office办公软件和办公设备；3、沟通能力强、责任心强，做事吃苦耐劳。

任职要求：行政管理专业岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用。任职资格：1、专业不限，接受优秀应届毕业生，有无相关基础均可；2、品行端正，工作勤奋，有责任心，男女不限。待遇：基本工资+补贴+奖金（总额约3500-4500）+五险一金

招聘要求：1、初中以上文化，18-42周岁公民；2、身高170cm以上，退伍军人或有相关经验者优先；3、形象阳光正向，体能素质良好。薪资待遇1、综合工资3500元/月，12小时，两班倒，月休4-5天；2、包吃包住，购买社保；3、工作餐、年终奖、生日福利、节日福利、凉茶费。