工作描述：在粉丝事业部管理部部长的领导下，对粉丝运营、核心粉丝培训、粉丝规则等业务体系进行具体的跟进和监督执行。 岗位职责：、负责总公司自有的粉丝拓展工具（YY、QQ群、微信平台等），信息发布平台等与粉丝沟通渠道的具体管理、信息发布。粉丝管理规则、体系文件向分公司的具体解答和服务。粉丝培训会的组织，培训会现场的管理。

薪酬类型：基本工资+浮动工资+绩效工资 工作描述：对公司所属企管工作给予建议、指导、监督、检查与落实。 岗位职责：负责建立公司培训体系，为公司发展培养人才；负责人力资源协调，妥善处理人事纠纷；负责组织制定公司行政管理制度和程序文件，并组织实施；

面议

面议

工作内容： 1、主要负责成都片区的液化石油气销售推广工作； 2、对餐饮门店进行推销并达成合作； 业务亮点： 1、瓶装燃气、为餐饮厨房必需用品。 使用量： 每家餐饮店大概使用为2000-10000元气费不等。 职位要求： 1、具有销售工作1-2年以上的可优先录取； 薪资待遇： 底薪+业务提成+奖金 工作时间：早九晚五 应聘时间：周一至周五早上9:00-下午17:00

工作内容： 1、负责液化石油气罐送货上门； 2、负责货物上下货； 3、负责车辆的日常维护。 职位要求： 1、车辆配送驾驶员须持C1驾照上岗； 2、男性； 3、无不良嗜好和记录； 4、年龄20-40岁。 薪资待遇： 1、保底+提成； 2、保底+分红；

工作内容：1、对接川内一线地产物业和本土地产物业战略合作楼盘项目进行招商业务； 2、熟悉拎包入住业务流程和招商要求； 3、对接意向商家进行项目洽谈和合同签订； 4、按公司招商政策及商务条件进行渠道招商； 职位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有良好的语言表达能力和商务谈判能力； 3、有家居建材或地产物业招商经验者优先； 4、熟悉招商业务流程和标准，能独自对接楼盘项目，开展招商工作； 晋升渠道： 招商经理--项目经理--项目总监 薪资待遇： 基本工资+提成+绩效 转正后公司统一买社保； 每月6D大小周休息，或者换休。

一、工作内容： 1、负责拎包入住业务的地产商&物业合作洽谈、现场活动策划执行、各类资源协调工作； 2、收集并汇总新项目入住各项信息，根据信息制定新项目拎包入住工作计划； 3、根据各新项目不同的项目情况、定位、户型面积、业主客层定位等信息，有针对性的制定符合项目实际情况的拎包入住服务产品； 4、制定样板间设置方案：设计风格、产品组合、价格定位、当地物价了解、布置完善、宣传资料设计张贴等，确保样板间的布置效果，按时向业主开放； 5、制定拎包入住业务推动方案：宣传资料数量、形式；人员分工、客户接待流程、人员培训、销售话术；样板间管理；送货、安装、验收、尾款收取管理；售后服务流程与要求等； 6、对项目相关员工进行拎包业务培训，制定培训内容，并对项目拎包业务的开展情况进行定期抽查； 7、督促工厂货品的供应、安装及时到位，售后服务细致周到 8、与物业方对账，并确保结算费用按时回款; 9、制定产品营销推广方案流程及制度，对线上线下营销活动策划统筹，对拎包入住品牌形象进行策划包装。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，形像气质佳； 2、3年以上家居行业相关工作经验，思维清晰，熟悉家具、装修、地产等物业工作运营； 3、具备优秀的团队管理能力和市场意识，能有效推进各项业务落地执行，有魄力，执行力强； 4、有从事过建材家居行业营销和渠道项目经验，有拎包入住项目经验、社区营销经验的优先考虑。 三、晋升空间： 项目经理——项目总监——大区总监——城市合伙人 四：薪资待遇 底薪+项目分成+绩效 转正后公司统一买社保； 每月6D大小周休息，或者换休。 外派设计师 一、职位职责： 1负责公司零售、渠道的拎包全案效果图的制作； 2协助各销售团队对拎包客户做销售谈单转化，谈单收定； 3对公司新出产品3D建模并上传公司产品库； 4制定拎包制图的相关标准，对各渠道销售、设计团队做设计培训和营销支持； 5拎包样板间的软装饰品搭配、摆场及样板间交付期间协助销售； 6指导商家做定制销售，协助画定制CAD图纸，负责商家CAD图纸审图等 二、任职资格： 1、大专以上学历，男女不限，室内设计、环境艺术设计、视觉传达等相关专业毕业； 2、接受过酷家乐、三维家、3D等相关培训； 3、对家居、建材工作有相关经验；有拎包工作经验优先；有硬装工作经验优先； 4、有一年以上软装工作经验，熟练使用各类办公软件及酷家乐、CAD、3D等制图软件； 5、能够配合项目需要，接受川内外派出差。 三、工作地点：工作地点随楼盘项目变动，如有交通不便的项目，可在项目附近提供住宿。 四、晋升流程：城市合伙人（管理）主管拎包、集采、酒店等工程单 设计师—主案设计师——设计总监总部技术总监（技术）主管拎包、集采、酒店等工程单设计工作。 五、薪资待遇： 底薪+提成+绩效考核，可以根据项目具体情况梯度提成，不设上限； 转正后公司统一买社保； 每月6D大小周休息，或者换休。

一、职位职责： 1、负责公司零售、渠道的拎包全案效果图的制作； 2、协助各销售团队对拎包客户做销售谈单转化，谈单收定； 3、制定拎包制图的相关标准，对各渠道销售、设计团队做设计培训； 4、拎包样板间的软装饰品搭配、摆场及样板间交付期间协助销售； 5、指导商家做定制销售，协助画定制CAD图纸，负责商家CAD图纸审图等 二、任职资格： 对公司新出产品3D建模并上传公司产品库；（优先考虑） 1、大专以上学历，男女不限，室内设计、环境艺术设计、视觉传达等相关专业毕业； 2、接受过酷家乐、三维家、3D等相关培训； 3、有从事过家居，建材或做过拎包入住及硬装工作者优先； 4、熟练使用各类办公软件及酷家乐、CAD、3D等制图软件； 5、具备有较强的组织、协调能力；能对渠道销售及设计团队做设计培训；能配合销售需要，接受短期外派出差。 三、工作地点：工作地点随楼盘项目变动，如有交通不便的项目，可在项目附近提住宿。 四、晋升流程： 设计师—主案设计师—设计总监—城市合伙人（管理）主管拎包、集采、酒店等工程单。 设计师—主案设计师—设计总监—总部技术总监（技术）主管拎包、集采、酒店等工程单设计工作。 五、薪资待遇： 底薪+销售利润+绩效考核，可以根据项目具体情况梯度提成，不设上限； 转正后公司统一买社保； 每月6D大小周休息，或者换休。

一、职位职责： 1、在恒大、万科、中海、碧桂园等各大楼盘项目的样板间进行家居类产品销售； 2、对意向业主进行邀约（包括但不限于电话邀约）、讲解、成交、后期交付入住的全流程服务，确保客户满意； 3、全程有项目经理进行系统化销售流程、话术培训，试用期间有项目经理协助销售谈单； 二、任职资格： 1、热爱生活，热爱销售工作，喜欢为客户创造美好家居生活； 2、有全屋家居方案式销售或同类工作经历者可优先考虑； 3、有电话营销经验优先； 三、工作地点：随楼盘项目变动，如有交通不便的项目，可在项目附近提住宿。 四、晋升流程：销售专员-销售经理--项目经理——项目总监——大区总监——城市合伙人 五、薪资待遇：底薪+销售提成2%+绩效考核，同时可以增设根据项目完成任务梯度提成（完成任务后有绩效奖金），不设上限； 转正后公司统一买社保； 每月6D大小周休息，或者换休。