岗位职责：积极协助各大银行，上门核实部分客户申请信息的真实性，将核查结果做成报告反馈给卡中心，及时上传银行系统。任职要求：1.大专及以上学历，相关专业有工作经验优先录用（可接受应届毕业生）；2.人品端正，稳重，可接受本地出差薪资待遇：无责任底薪+高提成+银行奖励努力值50%=RMB6000+/月努力值80%=RMB10000+/月努力值100%=RMB15000+/月

（月薪3-6K+提成上不封顶）任职要求：大专及以上学历，有较强的抗压能力及一定的数据分析能力；熟悉运营商业务知识，有培训能力，从事过1年以上的通讯行业销售或台席业务者优先。岗位职责：.负责运营商业务的办理及推广；业务数据的统计及分析；活动的筹划及开展；与运营商对接业务及相关事项，并组织日常业务培训；.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，店面活动支援；

有业务经验，年薪6-8万

1、年龄：30—50岁。大专或以上学历，企业管理、物流管理、工商管理等相关专业毕业；2、5年以上大中型企业同等职位工作经验，具备有色金属采购方面经验者优先；3、熟悉IS09000质量管理体系，熟悉7S管理和供应链管理；4、具备较强的部门内和跨部门的组织协调能力，以及较强的团队管理能力；5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力；6、熟悉电线电缆行业管理流程及原材料市场状况优先。

（数名）男女不限，25-40岁,身体健康,具有良好的服务意识、熟悉商超业务，有3年以上卖场及商超管理经验者优先。薪资4000-5000。

1.、高中以上学历，年龄在23岁以上；2、具有较强沟通能力，很强的销售能力；3、具有高度的责任心和自律性，能承受较强的工作压力；4.、处事积极主动，工作计划性强、条理性强。

岗位职责：1、负责区域目标的达成；2、负责区域经销商及员工的管理；3、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成上级下达的销售回款及目标任务。扩大产品在所负责区域的销售目标的达成，扩大产品市场占有率；4、负责制定协助开展各客户的促销活动；5、完成领导临时交办的其他任务；6、协助财务进行账目核对和差异解决。7、协助售后解决售后相关事宜；8、对各区域内竞品的调研和市场分析任职资格：1.高中及以上学历，性别不限，懂电脑操作，较强的组织协调能力，执行力及团队协作能力；2.要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神。3.能适应川内周期性的出差。

1、负责KA渠道年度销售及回款目标制定与跟踪，确保销售回款任务完成；2、确保KA渠道周期性的货款结算的及时性及准确性；3、推进KA渠道阶段性的促销方案、活动实施（包括大型节假日、临时性及以各种渠道或形式自身组织的促销活动）；4、负责KA渠道门店建设与日常管理及维护；5、市场价格管控，严格执行公司价格政策；6、建立良性的客情关系；7、建立强大的终端（结合市场部针对终端相关规定对所辖终端进行日常维护、整改）；8、内部各部门之间的组织协调；9、培训和指导下属。

任职资格和要求：
1、大专及以上，医药、营养相关专业优先，有相关行业经验，年龄25-35岁。
2、带头开发客户、转化客户、维护客户。

3、协助市场部经理制定、执行各类新客户拓展、转化、维护活动。

4、领会执行公司文化并帮助、监督团队成员执行。
5、善于学习，能在工作中迅速成长，有志于从事“大健康”行业。