年龄20-40岁，工作经验不限，优秀者可放宽年龄限制。

1.、高中以上学历，年龄在23岁以上；2、具有较强沟通能力，很强的销售能力；3、具有高度的责任心和自律性，能承受较强的工作压力；4.、处事积极主动，工作计划性强、条理性强。

岗位职责：1、负责区域目标的达成；2、负责区域经销商及员工的管理；3、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成上级下达的销售回款及目标任务。扩大产品在所负责区域的销售目标的达成，扩大产品市场占有率；4、负责制定协助开展各客户的促销活动；5、完成领导临时交办的其他任务；6、协助财务进行账目核对和差异解决。7、协助售后解决售后相关事宜；8、对各区域内竞品的调研和市场分析任职资格：1.高中及以上学历，性别不限，懂电脑操作，较强的组织协调能力，执行力及团队协作能力；2.要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神。3.能适应川内周期性的出差。

1、负责KA渠道年度销售及回款目标制定与跟踪，确保销售回款任务完成；2、确保KA渠道周期性的货款结算的及时性及准确性；3、推进KA渠道阶段性的促销方案、活动实施（包括大型节假日、临时性及以各种渠道或形式自身组织的促销活动）；4、负责KA渠道门店建设与日常管理及维护；5、市场价格管控，严格执行公司价格政策；6、建立良性的客情关系；7、建立强大的终端（结合市场部针对终端相关规定对所辖终端进行日常维护、整改）；8、内部各部门之间的组织协调；9、培训和指导下属。

要求：1.大专及以上学历，性别不限；2.有相关行业工作经验者优先。薪资：底薪1800-4000，绩效700-4000 待遇：1.入职即购买五险一金；2.年终员工及家属可享受免费体检数名及年终出国旅游7天；3.双休及享受正常法定节假日。联系人：王经理 电话： 13880881863

任职资格和要求：
1、大专及以上，医药、营养相关专业优先，有相关行业经验，年龄25-35岁。
2、带头开发客户、转化客户、维护客户。

3、协助市场部经理制定、执行各类新客户拓展、转化、维护活动。

4、领会执行公司文化并帮助、监督团队成员执行。
5、善于学习，能在工作中迅速成长，有志于从事“大健康”行业。

1、专科及以上学历，风险管理或相关专业；2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；3、具有1年以上内部审计或内部控制的经验；4、精通计算机操作及财务软件使用、；5、具有一定的风险研究和分析能力；6、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；7、具有一定的亲和力，有团队合作精神。

要求：

1、大专以上学历，男女不限；

2、熟悉催收工作流程，有较强的分析问题和解决问题能力，擅长团队的管理；

3、有较强的工作责任人，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神；

4、有三年以上的催收经验及团队管理经验，能独立完成团队的组织建设和管理，有效的 引导团队成员完成公司业绩指标。

5、思维缜密、积极主动、处事果断、具有出色的执行力和推动力。

6.热情、拼搏、执行力强、具有工作落地能力。

任职要求：

1、中专以上学历、专业不限。

2、有银行信用卡或催收经验，有电话营销，保险推销及其他销售方面的经验者优先

3、较强的应变能力，协调能力，丰富的沟通能力，思维清晰，逻辑能力强，能独立处理紧急问题

4、普通话流利，电脑操作娴熟。