待遇:2000-4000元/月岗位职责: 1、协助上级建立全公司行政、人事制度制度;2、建立维护人事档案,为入职人员购买保险;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工异动手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,并跟踪、反馈;5、公司各种通知、报告、通报的打印;6、对公司业务员在外的gps定位进行检查;7、员工生日及各种节日的礼物的准备;8、对公司各个部门的工作完成及工资核算的审核和监督;9、协助公司其他部门完成工作;10、认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1、中专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、2年以上相关工作经验优先考虑;3、熟练使用word、ppt、excel等办公软件;4、熟悉人力资源的各个模块及熟练运用;5、具备强烈的责任感,事业心,良好的语言沟通能力;6、做事机敏,及严谨的逻辑思维能力。
任职要求:
1、性格大方,活泼开朗
2、实习生优先录取
3、熟悉办公市行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
5、形象气质好年龄18-25岁晋升渠道:行政助理-行政主管薪资待遇:2000-4000
岗位要求:
1、年龄18-38岁,五官端正,身体健康;
2、大专及以上学历,应届毕业生人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;
3、诚实正直,勤奋向上,善于沟通交流,服从领导安排。
1、能接受短期出差
2、公司其他安排
工作内容:
1.行政方面工作;
2.人事方面工作;
3.领导安排的其他工作。
基本要求:年龄[18-30]性别[男女不限]
形象气质佳
能熟练使用办公软件,如word,ppt,ps等
有较强的适应能力及语言表达能力
思想积极,有团队意识,有人力资源工作经验优先
熟悉公众号运营优先
1:良好的沟通表达能力;
2:准确的执行能力,能够在跟上级沟通达成共识后,准确完成工作目标;
工作时间:
1:五天工作制,双休
2:朝九晚六
特殊福利:很长很长的年假(春节期间园区要放二到三周左右的寒假)
系统学习一个专业的教育体系的机会特别大的工作上升空间
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