待遇：2000-4000元/月岗位职责： 1、协助上级建立全公司行政、人事制度制度；2、建立维护人事档案，为入职人员购买保险；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工异动手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，并跟踪、反馈；5、公司各种通知、报告、通报的打印；6、对公司业务员在外的gps定位进行检查；7、员工生日及各种节日的礼物的准备；8、对公司各个部门的工作完成及工资核算的审核和监督；9、协助公司其他部门完成工作；10、认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求： 1、中专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、2年以上相关工作经验优先考虑；3、熟练使用word、ppt、excel等办公软件；4、熟悉人力资源的各个模块及熟练运用；5、具备强烈的责任感，事业心，良好的语言沟通能力；6、做事机敏，及严谨的逻辑思维能力。

任职要求：

1、性格大方，活泼开朗

2、实习生优先录取

3、熟悉办公市行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

5、形象气质好年龄18-25岁晋升渠道：行政助理-行政主管薪资待遇：2000-4000

岗位要求：

1、年龄18-38岁，五官端正，身体健康；

2、大专及以上学历，应届毕业生人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

3、诚实正直，勤奋向上，善于沟通交流，服从领导安排。

1、能接受短期出差

2、公司其他安排

工作内容:

1.行政方面工作;

2.人事方面工作;

3.领导安排的其他工作。

基本要求:年龄[18-30]性别[男女不限]

1. 形象气质佳

2. 能熟练使用办公软件，如word,ppt,ps等

3. 有较强的适应能力及语言表达能力

4. 思想积极，有团队意识，有人力资源工作经验优先

5. 熟悉公众号运营优先
   

1:良好的沟通表达能力;

2:准确的执行能力，能够在跟上级沟通达成共识后，准确完成工作目标;

工作时间:

1:五天工作制，双休

2:朝九晚六

特殊福利:很长很长的年假(春节期间园区要放二到三周左右的寒假)

系统学习一个专业的教育体系的机会特别大的工作上升空间