任职要求：1、25----40岁，容貌气质佳，专科以上学历；2、同岗位1年以上经验； 3、积极、主动，责任心强，性格外向；4、熟练掌握常用办公软件（如word、excel、ppt等）；待遇：底薪面议+绩效工资+奖金+住宿+福利

任职资格：

1、24-30岁，大专以上学历，行政、文秘等相关专业优先；

2、两年以上相关工作经验，有过房地产、保险等销售及人事经验的优先；

3、性格外向开朗、善于沟通，能带动氛围，调节公司气氛；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；

5、能够维护公司网上推广渠道，具备一定的电脑等硬件设施知识；

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

福利待遇：

1.工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休假；

2..入职满一年享五天带薪年假；

3.入职满一年无责底薪无理由上涨20%；

4.生日福利，节日福利，不定期组织团队活动、员工旅游等……

任职条件：1、男、35-45岁，大专以上学历，2、从事物业管理工作八年以上，三年以上大中型企业同等职务经验；3、熟悉三标认证（质量ISO19001：2000标准、环境GB/T24001:2004标准、职业健康GB/T28001-2001标准），持有相关资格证书。4、拥有内审员资格证及物业管理企业品质管理工作经验者优先。岗位职责：1、负责分公司质量管理、绩效管理等管理和业务工作；2、组织、指导编写、修订公司质量管理文件，建立并有效运行质量环境管理体系；3、组织、指导制定和落实质量环境管理体系培训计划，检查、评价培训效果；

1、男性：年龄25-35岁，高中以上学历；2、三年以上的物业管理经验，两年以上同岗位工作经验；3、具有军事、消防技能培训工作经验；4、熟练物业治安管理、消防管理、客服投诉管理等实战综合管理；5、有良好的沟通能力，能较好的处理应急突发事情；6、退伍士官优先考虑；

（成都3名，宜宾2名）1、男性：年龄25-35岁，高中以上学历；2、三年以上的物业管理经验，两年以上同岗位工作经验；3、具有军事、消防技能培训工作经验；4、熟练物业治安管理、消防管理、客服投诉管理等实战综合管理；5、有良好的沟通能力，能较好的处理应急突发事情；6、退伍士官优先考虑；

任职要求：1、年龄：25-45岁；工程管理、费控、造价、技术经济等专业大专以上学历；2、熟悉电力行业定额、概预算等相关知识，有电力加工程造价工作经验优先，能独立承担220KV及以下变电、线路工程及配网工程估算、概预算、经济分析；3、有较强的沟通和抗压能力，具备独立完成大型项目工程预算编制、目标成本建立及竣工结算审核的能力；4、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、能适应出差。薪资待遇：4000-8000

8000元以上

岗位职责：1. 负责行政部日常管理工作，对部门的整体工作绩效负责；2. 负责组织编写、修订和完善公文、印章、会务、接待、档案、资质证照、车辆、安防等管理制度和实施细则，跟踪、监督执行情况，收集整理执行过程中发现的问题，并加以完善；3. 负责公司重大会议、公关活动、庆典等的策划、组织、实施，跟踪会议确定的工作落实情况，并及时反馈；4. 负责公司、外部单位重要领导及客人的接待，负责车辆、酒店、餐饮、会务、参观等事宜的组织与协调，安排与实施；5. 负责公司各类资质证照的办理、年审、变更、保管、借用等管理；6. 负责公司办公规划（区域划分、办公室调配、配置标准建立等）及办公设施设备、固定资产及低值易耗品申购、发放、维护及管理；7. 负责公司安保、卫生、车辆、维修、后勤等保障管理。8. 对部门人员的选拔、任用、调职、晋升、离职（辞退）提出意见或建议，培养、储备人才；9. 负责与政府相关部门及其他组织的联系、协调；10. 负责公司宣传、文化建设及员工关系管理（包括优秀员工的选拔、培养、激励等）；11. 完成领导交办的其他工作。教育水平：大专以上学历?；专业：行政管理、工商管理、法律等相关专业；培训经历：受过行政管理等相关培训；经验：十年以上行政管理工作经验，有生产制造型企业工会、党支部工作五年以上经验者优先；知识：具备行政管理、企业管理等知识；技能素质：工作积极主动，具有较强的沟通、协调能力、应变能力；较强的抗压能力、执行能力和敬业精神；良好的写作水平等。

1、年龄20-35岁，大专及以上学历。熟悉电脑操作及相关软件应用。2、业务能力强，善于与客户沟通，具有良好的市场拓展能力。3、有良好的职业道德和敬业精神，有良好的个人素质。4、有钢材销售经历、具有领导才能的优先并予以重用。5、行政助理要求具备良好形象、气质。6、薪酬面议。联系电话及联系人：028-62358200,13618227963马先生028-85109519,15502812382胡先生公司地址：武侯区西部智谷A区

薪资6000元/月岗位要求：1、负责全公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；2、行政管理规章建制及工作流程的优化；3、行政管理等相关专业本科以上学历；4、文案策划能力强，五年以上相关工作经验。