1、学历：高中2、年龄：18岁以上，男女不限3、工作踏实、有吃苦耐劳精神4、有较强的团队意识及沟通能力5、能适应加班

要求：男性，45岁以下，有钳工工作经验2年以上，能熟练识图。待遇：3000至5500元

要求：18-48周岁，技术工人初中及以上学历(急需大量焊工、机加工)，工程师大专及以上【专业：机械制造、机电一体化、电工电子、数控加工暖通/制冷等机电机械类专业、计划或物控、研发技术类（工程、模具、IT、研发、设计、焊接专业）】身体健康，无传染性、无色盲色弱、精神类疾病，经公司体检医院专业医师体检合格；工资待遇：1、技术工人基本工资1430-2300元（根据技能水平定级定薪），计资方式为计时，基本工资+绩效+加班加点费，正月正常出勤的情况下月平均应发收入3500-6500元，员工实际应发收入依据员工具体出勤、加班加点情况而定。2、工程师岗位跟底薪挂钩，底薪+绩效+补助等。3、公司办理养老、工伤、医疗、失业保险、生育保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销。4、丰富的内部竞聘和晋升机会，体系化的职业生涯发展通道。后勤保障：1、员工伙食：公司有食堂，早餐2.5元，中、晚餐各5.5元；2、穿：公司为员工提供工衣，劳保用品；3、住宿：提供免费住宿（6-8人/间、有空调）。

任职要求：1、能吃苦耐劳、能适应加班2、服从安排、有责任心、具有团队合作精神福利：购买五险一金、商业意外保险、提供免费工作餐、提供住宿、法定节假日及带薪休假、购物卡、春秋游费

任职要求：1. 熟悉车、铣、钳、钣金等加工工艺，熟悉加工中心编程优先2. 具有2年以上机械加工工艺工作经历3. 大专以上学历，数控加工、机械制造与设计、模具设计与制造等相关专业4. 具有良好的协调、沟通能力5. 勤奋敬业，有钻研精神岗位职责：1. 编制机械加工工艺、工装夹具设计2. 负责现场服务，优化完善工艺，提高产品质量3. 指导检查生产工人严格贯彻工艺规程4. 负责现场质量问题的原因分析，提出改进措施，并跟踪落实5. 新产品首批产的技术准备6. 工艺攻关、工艺降本

任职资格：年龄25-40岁，男女不限，学历不限

初中及以上

要求：20-40岁，男性，有定制家具、木门安装工作经验优先。