工作职责：1、一般业务内容：向建筑企业推荐人才和证书等；2、制定销售计划并带领团队达成公司的业绩指标；3、不断培训下属工作技能，提高团队人员的业务能力。薪资结构：管理底薪+业务提成（20-30%）+管理提成+团队奖励+节日福利+社保。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假。
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