1、专科及以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业优先；

2、有2-5年以上相关工作经验者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，具备良好的沟通、协调、语言文字表达能力；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件