1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。2.在集团总经理领导下负责集团的日常行政管理工作。3.组织制定集团的内部规章制度、管理标准并监督检査。4.负责集团日常的人事、劳资工作。5.负责集团的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。6.负责集团的对外宣传工作，树立集团的良好形象。7.协调集团与公司相关部门内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。8.负责集团会务工作及接待工作。9.搞好集团的后勤、保障及各项服务工作，保证集团部各项业务工作及时、圆满完成。10.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、为集团创建企业文化。11.调查研究集团所管工作范围的新情况、新问题，针对问题分析解决并不断提出有利于集团各部发展的办法，使集团管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。薪资结构：底薪2500+高额提成+开单奖金+个人业绩累积奖金，转正3000-5000