工作内容：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、熟悉掌握公司客户单位的用人需求；

3、进行职位分析，并制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、实施招聘工作，发布招聘广告（负责网络招聘渠道的日常维护与更新）、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

5、管理、开发招聘渠道，能够主动开发多元化、多渠道招聘途径；管理和开发招聘渠道，并对招聘渠道进行维护；

6、开展线上、线下招聘工作；

7、维护人才储备库，并了解各类人才的动态信息等；

8、按标准要求完成人才推送；

9、建立人才信息库等；

10、完成公司安排的其他任务。

上班时间：9:00—17：00   周末双休

工资扣除五险一金到手的保底3500

能力要求：

不限专业，人力资源、工商管理、心理学专业优先；有猎头经验，专业招聘工作经验的优先。熟练操作办公设施设备及OFFICE办公软件；善于学习、具有较强的服从意识、服务意识；出色的语言表达沟通能力、协调能力和招聘能力、强烈的团队精神和责任心；