待遇:4000以上+社保

1、大专或以上学历；

2、细心耐心、有较好的沟通能力，积极主动，责任心强；

3、熟练使用office办公软件及办公设备；

4、拥有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位要求：1.全日制大专及以上学历；2.4年及以上人力资源相关工作经验，有3年以上酒店同岗位经验优先；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策；4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；5.具有优秀的语言表达能力和沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力；6.具有较强的服务意识，工作热情，亲和力强。薪资待遇：月薪4000-4500元

要求：大专以上，有相关工作经验。待遇：3000以上，五险一金，带薪年假。

4000-8000元/月成都专科以上学历，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，能独立带团队

面议

岗位要求：1.20-30岁，能吃苦，喜欢销售，有销售经验，愿意接受挑战，应届毕业生；2.有优秀团队协调能力，良好的自我管理能力，承受压力能力；3.有驾驶证者优先，有车并能熟练驾驶者优先录用。待遇：5000以上+全勤+住宿补贴+绩效奖金+团队提成。

岗位职责：1.全面负责校区的招生咨询工作，执行并完善招生咨询流程；2.带领并指导咨询团队完成客户咨询至签单全部工作流程，负责对本部门咨询师的培训工作，提升团队战斗力；3.督促咨询师完成电话接待、来访接待等各项常规工作；4.根据市场需求变化，及时调整招生咨询工作流程；5.维护学校对外宣传形象，协助市场做好宣传活动。任职要求：1.大专及以上学历；2.1年以上销售团队管理经验，1年以上培训行业工作经验，具备市场营销及团队管理等相关知识；3.具备良好的判断力和执行力，正确的管理理念；4.热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。福利：1.公司提供有竞争力的薪资，固定底薪+提成+绩效奖金；2.六险一金+带薪年假+年终奖+节假日福利+奖金+员工团队活动+晋升培训。

1．在金融相关行业（保险，银行，p2p，私募基金，信托等）有过一年以上从业经验;2．有过一年以上培训相关经验，经验包括但不限于：课件制作，客户路演，员工内训，具保险公司培训工作经历优先；3．听从领导安排，个人对金融对培训拥有浓厚兴趣;4．需自备课件，进行现场试讲，内容不限;5．有相关工作经验及持企业人力资源管理师三级以上资格证书者优先；薪酬体系岗任职要求：1. 具有大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;2. 两年以上薪酬福利相关从业经验，了解公司福利体系设计、金融学等专业基本知识；熟悉各种绩效评价方法；3. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险条例》等国家薪酬相关的法律法规及成都市地方对社会保险等职工福利的相关法律法规； 4. 熟悉关于考勤管理、薪资核算、福利管理等事务的办理，熟悉有关部门的办事流程和要求，具备良好的协调沟通、数据分析能力；5. 能够熟练使用Office、Excel、OA、钉钉等办公软件，具备一定的文字写作能力；6. 有相关工作经验及持企业人力资源管理师三级以上资格证书者优先；