三、招聘条件：
1、大专以上的学历，条件优秀也可以适当放宽至高中。

2、18—30岁；特别优秀者可接受实习生。
3、较好有销售、客服工作经验者优先。

待遇：薪资构成：底薪+提成+新客户开发奖金+工龄工资+生日礼金+福利-社保个人承担部分，平均薪资在3000以上。

要求：

1、20岁以上，男女不限，心态阳光积极，沟通和学习能力较好。

2、工作踏实认真，能在公司长期发展，有较强的责任心和团队意识。

以上岗位，转正后，公司购买社保(五险+大病医疗保险)，每天工作8小时。公司安排培训，良好的晋升机制，优越的福利待遇。已婚已育优先，接受应届毕业生。

作职责：1.负责公司运维管理平台客户关系维护；2.运营网站的及时更新；3.客户回访；4.熟悉word，excel等办公软件；5.责任心强，抗压性好，组织协调能力强，有良好的职业道德素养；6.能协助公司各部门的工作；五险一金；绩效奖金；交通补助?餐补?通讯补贴?带薪年假高温补贴?节日福利国家法定节假日

22岁以上，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，学习能力较强；

以上人员：1、五险一金、关爱基金、孝顺金，专业课程培训；

2、过节福利、生日福利、每年免费体检；

1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。