岗位职责：1、负责人员招聘及维护；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理岗位要求：1、一年以上相关工作经验2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-25岁，女性。

（薪资4K-5K/月）

要求：大专及以上相关学历，有一定的工作经验，主要处理办公室的相关文职事物
早上9-5:30
按国家法定节假日休息
待遇试用期2000，转正2500

待遇：3000+奖金1、女性，形象好，气质佳，2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

岗位要求：1.全日制本科及以上学历，文职类专业优先；2.具有较强文字功底，较好地沟通表达能力；3.熟悉各种office办公软件。月薪3500元

1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。2.在集团总经理领导下负责集团的日常行政管理工作。3.组织制定集团的内部规章制度、管理标准并监督检査。4.负责集团日常的人事、劳资工作。5.负责集团的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。6.负责集团的对外宣传工作，树立集团的良好形象。7.协调集团与公司相关部门内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。8.负责集团会务工作及接待工作。9.搞好集团的后勤、保障及各项服务工作，保证集团部各项业务工作及时、圆满完成。10.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、为集团创建企业文化。11.调查研究集团所管工作范围的新情况、新问题，针对问题分析解决并不断提出有利于集团各部发展的办法，使集团管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。薪资结构：底薪2500+高额提成+开单奖金+个人业绩累积奖金，转正3000-5000

2000～3000不等。以上工作工资上不封顶，详见咨询工作地点，成都市武侯区浆洗街咨询电话，15528179236蔡先生

1、女性，大专以上，24-40岁2、懂公司整套管理制度和流程，制定本公司的管理制度3、制定公司组织结构图并优化人事结构4、文字组织能力强，善于制定公司固定的文本格式5、完善公司人才招聘、培训、晋升机制6、了解管家婆或者用友软件并能接受适当的加班7、有大中型企业行政人事管理经验者优先8、待遇：3000-5000公司地址：成都市金雁路404号7-3-7（五大花园）

薪资待遇：底薪2000(阶梯式底薪，较高可做到5000底薪)+提成（阶梯式5%到30%）+全勤+工龄奖+其他福利岗位职责：通过公司提供的客户资源，了解客户的贷款需求，邀约客户到公司面谈促成签合同，告知客户需要提供的资料，将客户资料移交后台。

20岁-35岁（3000-5000）